ИТ-решения в нефтегазовой отрасли: как готовить кадры и коммерциализировать решения для экспорта?

19 сентября в Тюмени на TNF 2024 в рамках цифрового дня РУССОФТ провел не только ИТ-завтрак, но и 2 сессии на актуальные для развития ИТ-решений в сфере ТЭК. В связи с возросшим спросом на ИТ как со стороны государства, так и коммерческих структур, увеличилась потребность в квалифицированных ИТ-кадрах для поддержания темпов развития отечественных разработок и их дальнейшем продвижении на глобальные рынки.

 Дискуссионную сессия «ИТ-компетенции как бизнес-актив»

 Важной особенностью нефтегазовой отрасли, как и многих других, являются кэптивные ИТ-компании. С одной стороны, они могут строить самостоятельный ИТ-бренд и проводить относительно независимое от материнской компании управление своей деятельностью. С другой же стороны, конкуренция как на рынке ИТ-продуктов, так и персонала вызывает вопросы в целесообразности и эффективности дальнейшего роста кэптивов. Поэтому так важен диалог, который РУССОФТ организовал в рамках сессии.

 Обсудили:

• Перспективы развития у кэптивных ИТ-компаний в условиях повышенного спроса на новые технологии наряду с конкуренцией за персонал?

• Какова текущая динамика рынка труда в ИТ-сегменте?

• Какие решения эффективно работают для решения проблемы дефицита кадров?

 Модератором сессии стала Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал» «Рексофт Консалтинг», и, подводя итоги, она отметила важность кооперации между вовлеченными сторонами и обмена лучшими практиками:

 «Один из ключевых посылов, звучащих сейчас со всех площадок и форумов - это необходимость сотрудничества и синергии для всех участников, вовлеченных в задачи достижения технологической независимости. Такая потребность встаёт из-за ограниченных сроков на реализацию задач импортозамещения и дефицита доступных ресурсов, в том числе человеческих. Дискуссия на нашем круглом столе внушает оптимизм: все участники процесса, от госрегуляторов до производственных и ИТ-компаний, понимают, ищут и тестируют пути сотрудничества в рамках развития рынка труда ИТ-специалистов, каждый по своим силам и в соответствии со своей ролью. Важность таких межотраслевых дискуссий я вижу в том числе в обмене опытом и конкретными кейсами, что обогащает все заинтересованное сообщество».

 Леонид Потапов, руководитель программы по развитию системы обучения в сфере ИТАТ ПАО «Газпром нефть»:

 «Сегодня стоит говорить не столько о развитии новых ИТ-кадров, сколько о развитии ИТ-компетенций. Поэтому мы активно развиваем корпоративное ИТ-образование в «Газпром нефти» через многосторонние партнёрства с вузами и колледжами, а также разработчиками софта и оборудования, участниками ведущих ИТ-ассоциаций и альянсов. Вместе мы достигаем значительных результатов и эффектов для отраслей экономики России».

 О государственной поддержки в сфере кадров рассказала Надежда Сурова, директор Центра компетенций «Цифровая экономика», Международного евразийского индустриального фонда, Член Совета по цифровой экономике Совета Федерации:

 «ТНФ -это крупнейший профильный для топливно-энергетического комплекса форум, где поднимались вопросы, сопряженные с кадром как энергия будущего. И нам было сегодня очень важно донести информацию о всех мерах государственной поддержки подготовки кадров, а также механизмах финансирования и поддержки высокотехнологических проектов для отрасли как основы экономики нового типа - экономики данных».

 Максим Болотов, генеральный директор Иностудио, поделился проблемами в сфере подготовки кадров, с которыми сталкиваются ИТ-компании:

 «В местами острой и очень продуктивной дискуссии рассмотрели текущие вызовы по обеспечению рынка кадрами с необходимыми компетенциями - например, «пробку из джунов», форматы сотрудничества с вузами и др. Также обсудили успешные кейсы и практики крупных компаний. Особое внимание было уделено всесторонним мерам государственной поддержки по подготовке кадров».

 Также спикерами сессии стали:

• Виктория Илюхина, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Иркутская нефтяная компания»;

• Юлия Истомина, руководитель аутсорсингу и аутстаффингу Selecty;

• Артем Сычев, советник генерального директора Positive Technologies.

 Круглый стол «Коммерциализация и экспорт российских ИТ-решений: как покорить новые рынки?»

 Следующим шагом после разработки решений, способствующих цифровой трансформации предприятий российской экономики, является их внедрение в зрелом состоянии в производственные процессы, а также их коммерциализация в том числе и на зарубежные рынки. Однако успешная коммерциализация таких решений сталкивается с множеством вызовов, включая высокую конкуренцию на рынке и сложности вывода продуктов за рубеж.

 В контексте обсуждения этих особенностей, наши спикеры ответили на вопросы:

• Какие существуют практики коммерциализации ИТ-продуктов в промышленном секторе, как на внутренних, так и на зарубежных рынках?
• Что ожидает российский экспорт ИТ-решений и как его увеличить? 
• Как и с какой стратегией выходить на зарубежные рынки?
• Какие ключевые факторы способствуют успешному выходу на новые рынки?

Модераторами круглого стола стали Александр Петросян, руководитель портфеля проектов цифровой трансформации разведки и добычи «Газпром нефти», и Александр Калинин, директор и совладелец Sibedge:

 «На текущий момент у многих нефтегазовых компаний сформирован уже зрелый портфель ИТ-решений. По результатам нашего обсуждения на сессии можно выделить следующие ключевые драйверы коммерциализации таких продуктов:

1)      Возможность долгосрочного развития продукта;

2)      Развитие продуктовой и бизнес-экспертизы через внедрение решений на рынок;

3)      Компенсация части затрат на разработку и поддержку решения.

 Также коммерциализация для нас – это отчасти мерило успешности. Если наши цифровые продукты интересны внешнему рынку, и он готов платить за их использование, значит мы действительно создаем передовые решения в своей и смежных отраслях», - отмечает по итогам обсуждения Александр Петросян.

 Александр Калинин подчеркнул важность сотрудничества в этом процессе:

 «На текущий момент замена иностранного ПО - остается ключевой задачей для компаний ТЭК. Мы видим формирование новых моделей кооперации, направленных на капитализацию внутренних разработок. Важно отметить, что многие компании уже осознают сложность этих процессов, особенно в контексте экспорта собственных решений. Ключевым фактором успеха становится правильная форма сотрудничества, при которой компании готовы взаимодействовать с независимыми вендорами, отчуждая интеллектуальную собственность и экспертизу. Те, кто близок к этой модели, имеет все шансы стать лидером и сохранить созданные активы».

 Федор Бурков, генеральный директор Nedra Digital, рассказал о работе компании на внешних рынках:

 «С точки зрения сегмента Upstream емкость рынка инженерного софта СНГ и MENA в 4 раза больше ёмкости российского рынка. Последние 4 года Nedra Digital разрабатывала и внедряла ПО в области Upstream в одну из крупнейших нефтегазовых компаний России, и нам удалось сохранить эффективность ее бизнеса даже в сложные 2020-2024 годы. Последние 1,5 года мы несем этот наработанный опыт во внешний мир. Фактически, наши первые внешние внедрения начались как раз с экспорта в СНГ. Это те рынки, которые сейчас нацелены на снижение зависимости от западных решений. Нам намного проще найти общий язык, в том числе благодаря тому, что наши решения уже прошли проверку временем, и достигли необходимой зрелости, поэтому мы готовы ответить на вопрос клиента, почему именно мы, демонстрируя примеры, как цифровые продукты эффективно оптимизируют бизнес.

 Мы предлагаем не только цифровые решения, но и готовы адаптировать операционную модель клиента, бизнес-процессы и организационную структуру так, чтобы цифровые продукты помогли раскрыть весь потенциал. Также в отличие от западных нефтесервисных компаний и крупных цифровых мейджоров, которые там работают, в качестве дополнительной ценности мы передаем знания, опыт и компетенции. Мы делаем на этом большой акцент, так как на это идёт большой спрос».

 В числе спикеров также выступили:

• Максим Анисимов, генеральный директор «РЕД СОФТ»;

• Юрий Гонтарь, технический директор Oldridge & Barnes;

• Кирилл Киреев, начальник управления ИЦК АО «МХК «ЕвроХим»;

• Денис Юдаков, руководитель по цифровому развитию и технологической независимости информационных систем ООО «СИБУР Диджитал».

 Больше об итогах участия РУССОФТ на TNF 2024 смотрите по ссылке.