71% российских руководителей заявили об отсутствии фаворита в коллективе

27 ноября 2024

О наличии фаворита в компании заявляют только 29%. Тезис о том, что любимчик может быть один, подтверждают 58% опрошенных, еще у 23% их два, а у 19% – три и более, показал опрос* HR-премии в области построения сильных команд Team Awards.

Среди тех боссов, у которых нет любимого сотрудника, 38% считают неправильным выделять кого-то одного. Каждому пятому (20%) еще не удалось встретить такого специалиста, 19% еще присматриваются к сотрудникам, а 14% отмечают, что им попросту тяжело понравиться.
Чтобы стать любимчиком руководителя, достаточно быть собой. Почти половина (45%) опрошенных уверены, что будущему фавориту не стоит копировать кого-то, напротив, он должен быть уникальным и неповторимым. Еще 17% считают, что такой специалист может повторять основателя бизнеса и только 10% считают, что он должен копировать непосредственного руководителя.
Исследование показало, что потребность в фаворитах может меняться у руководителей в зависимости от их возраста. Чаще всего любимчики встречаются у респондентов от 36 до 45 лет (39%), на 4 % меньше у руководителей до 25 лет (35%), при этом у опрошенных в возрасте 26-35 лет они встречаются в 27% случаев. Реже всего фавориты есть у респондентов старше 45 лет (16%).
Каждый третий респондент уверен, что у любимчика будет потенциал «подсидеть» своего шефа. В частности, 23% отмечают, что такой риск есть, однако конкретно его фаворит так не поступит, при этом 18% держат руку на пульсе и постараются усмирить такого специалиста в случае покушения на статус. Еще 43% уверены в своей «непотопляемости», а 16% не выбирают тех, кто работает лучше них.
Почти 70% руководителей не будут или не доплачивают своим любимчикам. Еще 31% уверены в том, что таких сотрудников просто необходимо поощрять. Однако 60% не готовы доплачивать за «фаворитизм» более 20 тысяч рублей: 26% рассмотрят доплату до 10 тысяч рублей ежемесячно, а 34% – от 10 до 20 тысяч рублей. Каждый пятый (21%) готов поднять уровень вознаграждения на 20-30 тысяч рублей.

________________________________________________________________________________________

Методология

*Опрос проводился в октябре 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 1400 руководителей отделов, дивизионов, кадровиков и собственников бизнеса среднего и малого бизнеса. География – РФ, города с населением 500 тыс.+ человек.