Создание централизованной системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала

Комплексная автоматизация АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой» осуществлена с целью добиться следующих результатов:

• повышение квалификации линейного персонала;

• создание единого источника знаний для группы компаний;

• улучшение уровня профессиональных знаний;

• снижение травматизма и смертельных случаев на производстве;

• оптимизация затрат на подготовку рабочих за счет снижения рыночной стоимости обязательных программ.

В результате успешного внедрения программных продуктов «1С:Управление учебным центром» и  «1С:Электронное обучение. Экзаменатор» были достигнуты все цели проекта:

• осуществлена комплексная автоматизация учебного процесса в АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой» ;

• создан единый источник знаний для работников группы компаний «Велесстрой», позволяющий непрерывно повышать квалификацию линейного персонала;

• созданы условия для повышения уровня профессиональных знаний и квалификации линейного персонала;

• достигнуто вовлечение в процесс обучения сотрудников отделов ОТ, ПБ на проектах строительства и линейных руководителей (начальник участка, прораб, мастер);

• внедрена система внутрипроизводственного обучения;

• во всех компаниях Велесстрой, ВелесстройМонтаж, Велесстрой-СМУ – внедрена система внутрипроизводственного обучения. В Учебном центре - 40 внутренних инструкторов, которые проводят теоретическую часть обучения рабочих и тестирование;

• созданы условия для системного обучения персонала технике безопасности.

1С:Управление учебным центром

Внедренные подсистемы продукта:

• Расписание

• Набор

• Оплата

• Контингент

• Обучение

1С:Электронное обучение. Экзаменатор

Внедренные подсистемы продукта:

• Организация обучения

• Учебные материалы

До старта данного проекта в компании «Велесстрой» отмечался довольно низкий уровень профессиональных знаний и отсутствие знаний безопасным методам труда, что могло приводить к травматизму на производстве, и утрате доверия заказчиков к компании. Более 50% рабочего персонала не проходило оценку знаний и направлялись на дополнительные тренинги. Не было единого источника знаний для группы компания, существовало множество разрозненных учебных центров, которые не всегда обладали высокой компетентностью в обучении персонала.

Иначе говоря, необходимость осуществления комплексной автоматизации АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой» обусловлена следующими причинами:

• недостаточный уровень компетенций сотрудников, задействованных в новых, сложных проектах;

• возникающие проблемы с получением выгодных объемов строительства;

• случаи травматизма на производстве, в том числе с тяжелыми последствиями, в связи с недостаточными знаниями правил безопасности;

• отсутствие единого источника знаний.

ООО «Велесстрой» – российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.

Объекты «Велесстрой» расположены по всей территории России – от Ямальского полуострова на севере до Краснодарского края на юге, от Ленинградской области на западе до о. Сахалин на востоке. Среди реализованных проектов компании – «Балтийская трубопроводная система 1 и 2», «Строительство аммиачного завода в Ленинградской области», инвестиционный проект «Трубопроводная система Заполярье – Пурпе» и многие другие. Общая численность компании – 40000 человек.

При выборе системы для автоматизации данной задачи был учтен многолетний успешный опыт использования программных продуктов на базе «1С:Предприятие 8». Компанией было принято решение об автоматизации учебного процесса на базе продуктов «1С:Управление учебным центром» и «1С:Электронное обучение. Экзаменатор». Дополнительными критериями в пользу выбора данных программных продуктов стали:

• Методическая поддержка программных продуктов со стороны фирмы 1С и фирм-партнеров;

• Оптимальная стоимость внедрения и сопровождения;

• Возможность использования имеющихся в Компании лицензий «1С:Предприятия 8»;

• Существующая IT-инфраструктура;

• Гибкость, масштабируемость, возможность доработки функций под специфику Компании.

Общее число пользователей программного продукта «1С:Управление учебным центром» составило 20 АРМ. Использование в работе АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой» решения «1С:Управление учебным центром» в связке с решением «1С:Электронное обучение. Экзаменатор» обеспечило возможность тестирования более 41 000 человек.

Кроме того, следует отметить следующие результаты работы АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой», достигнутые в 2023 году:

• разработано 65 программ обучения;

• за 2023 год проведено 7000 чел./курсов.

В целом создание АНО ДПО Учебный центр «Велесстрой» и его комплексная автоматизация позволили усилить положение компании на рынке, послужили свидетельством стабильности бизнеса и заинтересованности в развитии персонала.

Центральный Федеральный Округ

Москва